劳动合同到期公司没续签，但时间期满后延迟视同续签订一年期合同(北京市91号令)外地不知道,解除应提前30日通知,合法解除付一倍补偿金,违法解除付双倍补偿金,期满后按实际工作日发工资
1、补偿金额应该根据劳动者在用人单位的年限。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、可以按照天数计算工资
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