不能，你没有能力完成公司安排给你的任务
会计可以去起诉老板，具体怎么办得看法院的了！赔偿的几率不高，但有可能让她继续工作！
一、未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金；二、支付从入职日到离职日期间的经济补偿金；
按照实际的工作年限补偿，当然没有法定理由，用人单位无权解除合同
不能。
