学校规定女生剪短头发合理吗?可以投诉吗?

没有学校可以限制女生留长发还是短发的！他只能规定长发的女生不能披头散发，要把头发扎起来，不能规定别人一定要剪短发的！

进而得到认同，最后内化到具体的管理实践中去，作为学校管理人员，必须时刻避免冷漠的态度和盛气凌人的作风。同时，在制定制度时，要有一种服务心态，多使用那些富有人文性的语言，避免冰冷生硬，使制度散发出人性的光辉。

更重要的是，在具体的管理实践过程中，管理者时刻树立起一种服务的意识和服务的习惯。如果学校管理者没有把为教师服务当作一种职业习惯，没有把服务管理当作一种职业生活方式，是很难把学校管理工作做好的。

价值论：

实现制度的指导功能，需要把“软性制度”注入到“硬性制度”里面，使硬性的制度具有“思想的光芒”。对学校而言，所谓“软性制度”，就是指那些具有前瞻性、引领性的教育教学思想和理念。譬如说，把探究教学、合作教学、反思性教学。

案例教学、研究性学习等先进的教育教学思想、理念乃至简要的操作方式方法等作为制度的一部分，改变了过去那种一提到制度，就是“不许这样，不许那样”、“只能这样，只能那样”的陈旧做法。从而使制度具有“理性的价值”。

从管理的本质意义上来讲，管理就是服务，学校的制度管理尤其如此。学校作为教育场所，各种制度更应该体现“人本性”、“人文性”和“亲和性”。这就要求学校管理者必须树立“管理就是服务”的管理理念，使“服务管理”理念在每个管理人员的管理意识里得到强化。

我国现行的法律中没有规定女学生必须剪短发,所以学校作出这样的规定是没有法律依据的．其二，在青春期的少女学校限制女生剪短发，对她们的心理发展和倾向会有一定的印象．现在很多学校只注重成绩和校容风纪，忽略了学生在个性和心理上的发展，这是错误的．至于投诉，因为法律没有名门规定，所以是没有办法投诉的．我看最好的方法只有通过媒体和转学．

投诉是没用的..告诉你个办法..

联合你们学校的女生给报社什么的打电话..猛打..不停打..

然后说法尽量客观,要不带太多的情绪.

从什么学生的个性发展啊..什么素质教育啊..什么多方面发展啊..还什么为什么师生关系紧张啊什么的着手..反正什么话题热你就往什么方面扯!

但是态度一定要客观!

还在什么大楚网什么的上面发帖子,反正把事情闹大你们就赢了.

以前我们学校补课,我们就这么弄的.然后弄的报纸什么都报道这事,学校第二天就放假了~

没有学校可以限制女生留长发还是短发的！他只能规定长发的女生不能披头散发，要把头发扎起来，不能规定别人一定要剪短发的！

其实不好，现在注重的是个性发展啊~

看看这个新闻吧，会有所帮助的

http://beijing.qianlong.com/3825/2008/08/28/3363@4630599.htm