这个不大好说，因人而议。有的是不知道而为之，只考虑到了自己的利益；而有的故意为之，就是要给你难看。不管什么原因，其越权行为已经是事实，你可以先与其协商停止侵权，如若不听则可上报，由上级强制性停止侵权。
岗位职责不分明导致其工作超出本职范围
