用人单位不可以不发加班费，这是违法行为。
法律依据：1.《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2.《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1、劳动法没有规定企业要给员工发年终奖，发与不发是公司自己制定的，不发也不违法
2、加班费发与不发与很多因素相关，第一是岗位，如果收派员或高管，这类型岗位一般签的是不定时工作制，是没有加班费的，第二是制度，如果是固定工时的岗位，主动加班是没有加班费的，只有公司安排的加班才有加班费，这条最重要的是要有证据说明是公司安排你加班的，所以必须要有加班申请，加班记录等，不然就不被承认。
你可以告他 的。。嘿嘿
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