工会组织申请 工伤认定所指的工会是不是指单位工会组织

　　工伤认定申报程序：　　（一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　（二）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担）。　　（三）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。　　（四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

(1)《工伤保险条例》第十七条说的是用人单位不给受到工伤伤害职工申请工伤认定，受到工伤伤害的职工，或者近亲属，工会组织在事故发生之日起一年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(2)这里说的工会组织，主要指用人单位的工会组织。因为只要单位有工会，工会应该代表职工的利益说话。单位的工会组织对职工较了解，也可以调查职工受到工伤伤害情况。只要单位不给职工申请工伤认定，职工或近亲属申请工会代言，工会应该给职工代言，出具职工受到工伤伤害的报告，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(3)现在有许多私有企业没有工会，有的单位即使有工会组织，工会组织未必给职工说话。

(4)如果职工受到工伤，单位不想为职工报工伤，这种情况还是主要靠职工或者近亲属自己去跑工伤认定。