如果工资表中有缺勤的扣款，那这个缺勤的扣款应该这么做账：
1、计提时，按应发数做满的：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
2、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——代付社保费（在代交时做借：其他应收款）
营业外收入（缺勤扣款）
库存现金/银行存款（实发数），你可以了解一下优软UAS财务会计管理
3.缺勤的扣项应在应发工资前,算工资以实际出勤天数算,不会缺勤扣款比出勤的多,工资表扣项是指五险一金或工会经费个税等,所以你无需做账.
比如说某人工资是2000元，每日即为2000/21.75，日工资乘以出勤天数这就是应发工资，如果有罚款应发工资扣掉就行了。
按实际发工资7671元为应纳税所得额申报。做分录，借：应付职工薪酬7671
贷：其他应付款-工资7671
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