如果因公司领导欺压员工，导致员工发生意外（精神失常、意外伤亡）该谁来负责

2025-05-01 08:41:26

推荐回答（4个）

回答1：

如果有领导欺压员工的直接证据，导致员工受到的伤害，可直接到人民法院去起诉。

回答2：

如果有人证物证，有证明的情况下，领导欺侮员工导致的员工精神失常，意外伤亡，那么由该公司的领导负责。
那么没有证据，一切也都没办法了。
……
但是，我们要珍惜现在，假如工作干的不顺心，离职就算了。亲爱的，一份工作嘛！哪都能找到的。生而为人，珍惜自己

回答3：

如果有确凿证据证明领导欺压员工，导致员工发生意外，那必须有领导负责。

回答4：

老板们是不允许公司领导来去压员工的，因为领导需要员工发生了意外，责任还是由老板的负担，但老板也会做调查，真是领导欺负员工还是员工故意刁难，不管怎么说？人与人之间总应该和平相处，先做好自己，如果是故意找茬，责任终究还是自己的。