出现此情况，分三种吧。
第一种，属于双方对认知存在差别，没有做好前期沟通。hr认为你可以随时到岗，但是是在职情况，就这点在面试时未沟通，所以出现了差异。HR那边可能确认了入职，你这边不能及时入职，会对他的工作造成影响，所以恼火。但有一说一，这种情况一般不大会出现，如果确实存在，那说明那位HR的专业能力有问题。
第二种，就是你自己故意隐瞒你在职的情况。导致HR给你offer，你却无法及时入职，给他的工作造成影响。这种情况确实应该恼火。要我的话，不会再考虑入用。这种情侣一般也不大可能啊，隐瞒在职没必要，毕竟是要找下家单位的。
第三种就是面试当时就出现的情况。这种情况下，这位HR就显得自己不专业的同时还有点情商捉急。一般我们会告知应聘者这个岗位相关的情侣，是否是急招岗位？需要到岗的时间等。如果你不能按时到岗也会协商，协商不了也会委婉转告，并不会就这样甩你一句话了之。
应该是你们没有学高素质时间吧，还有就是你没有告诉他你还没有办完离职手续吗？
HR对您很满意，希望您尽快入职。
就你说的来看，是不是你们之前约好入职时间了，你要调整导致hr不满？
如果没有的话，那可能是他们公司那边有什么问题，或者hr有什么压力
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