一般出纳要用的凭证是什么？

出纳要用到的凭证：

第一，付款凭证

第二，收款凭证

第三，收据

第四，汇款单

第五，报销凭证

第六，支票

拓展资料

工作内容：

（1）货币资金核算

①办理现金收付，严格按规定收付款项。

②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。

③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。

④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。

⑤保管有关印章，登记注销支票。

⑥复核收入凭证，办理销售结算。

（2）往来结算

①办理往来结算，建立清算制度。

②核算其他往来款项，防止坏账损失。

（3）工资结算

①执行工资计划，监督工资使用。

②审核工资单据，发放工资奖金

③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

出纳要用到的凭证：

第一，付款凭证

第二，收款凭证

第三，收据

第四，汇款单

第五，报销凭证

第六，支票

拓展资料

工作内容：

（1）货币资金核算

①办理现金收付，严格按规定收付款项。

②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。

③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。

④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。

⑤保管有关印章，登记注销支票。

⑥复核收入凭证，办理销售结算。

（2）往来结算

①办理往来结算，建立清算制度。

②核算其他往来款项，防止坏账损失。

（3）工资结算

①执行工资计划，监督工资使用。

②审核工资单据，发放工资奖金

③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

别想的太复杂了，出纳记账的凭证就是原始凭证单据，一般包括以下这些单据：现金收入单、现金支出单、支付证明单、费用报销单、银行进帐单、银行转账单、汇款通知单等。出纳把这些单据分为现收现付、银收银付凭证。根据业务发生的前后顺序，每个月期初开始，在各自凭证的右上角自1号进行连续不断的、不跳号、不重号的写上凭证编号（如现收1、现付1、银收1、银付1），根据凭证的编号的顺序逐日逐笔的在银行现金日记账上面登记。记完账后把凭证转交给会计（可以定期性转交，也可以每日定时转交）登记总帐。一般会计的收付款凭证编号和出纳的收付款编号是不一致的，因为会计习惯性把出纳的收付款凭证分类汇总后编制会计凭证进行登记总帐的。

出纳要用到的凭证

第一,付款凭证

第二,收款凭证

第三,收据

第四,汇款单

第五,报销凭证

第六,支票

拓展资料

工作内容:

(1)货币资金核算

①办理现金收付,严格按规定收付款项。

②办理银行结算,规范使用支票,严格控制签发空白支票。

③登记日记账,保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额。

④保管库存现金,保管有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。

⑤保管有关印章,登记注销支票。

⑥复核收入凭证,办理销售结算。

(2)往来结算

①办理往来结算,建立清算制度。

②核算其他往来款项,防止坏账损失。

(3)工资结算

①执行工资计划,监督工资使用。

②审核工资单据,发放工资奖金

③负责工资核算,提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象,进行明细核算。根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。

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会计凭证分收款、付款、转账三种，收付款凭证又分为银行、现金二种，出纳一般只做现金收款、付款凭证。