不结清的含义究竟是指什么？ 一，在时间上 有的单位员工离职时是即时结清工资，而也有的单位则是在固定的全体员工的工资发放日结清工资，这种情况也是允许的。如果是故意延时拖欠，是可以向劳动主管部门申请帮助的。 二，在数额上 在个人应得的工资数额上出现差异，应该是有理有据的，不应该是模糊的，双方应该讲明原因。如果有不合理的克扣，也是可以申请劳动部门帮助解决的。
