以学徒工招到厂子上班,签订一年师徒关系协议。每月工资一千,因为要上夜班补二百多块。这在法律上合法

2025-04-27 20:14:15
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回答1:

首先,不管你是学徒工还是什么工,你劳动了就必须有报酬,加班时必须给加班费的,在有你的试用期已过,两个月以内如果被辞退,需要付双薪,过了两个月,他们没有异议你就是同转正了。具体你看看劳动法。

回答2:

先协商再找劳动仲裁部门

回答3:

重新签合同