2014山西运城垣曲县事业单位招聘考试大纲

2014山西运城垣曲县事业单位招聘考试大纲

笔试

　　通过资格审查符合报名条件的，按照招聘领导组办公室公告到指定地点领取准考证，参加笔试。笔试总分100分。笔试内容为《公共基础知识》和专业知识。

面试

　　面试工作在县公开招聘领导组的领导下，由县人力资源和社会保障局会同相关部门组织进行。

　　根据笔试成绩，分专业由高分到低分依据招聘职数与面试人数1:3的比例依次确定面试人员。末位出现并列的全部进入面试。进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，否则不予聘用。面试成绩经招聘领导组审定后，向社会公布。面试时间、地点另行通知。

　　报考主持人的面试，主要考察应试人员的上镜仪态形象、播音音准音质、语言表达等能力，采取答辩、机试的方法进行。

　　报考记者的面试，主要考察应试人员的新闻采访、语言组织和写作能力等，采取答辩、演示的方法进行。

　　面试考官由县公开招聘领导组聘请面试专家组成面试小组，不少于5—9(奇数)人。满分100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。