按《劳动合同法》规定，用人单位搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，这是用人单位的原因，因此而终止或解除劳动合同，用人单位应按劳动者在本单位每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。你不要单方面提出解除劳动合同，弄不好是没有补偿的。最好是协商解除劳动合同，并领取经济补偿金。
那就按照劳动合同法提前一个月告知用人单位解除合同即可，不影响获得经济补偿的权利。
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
您被迫提出离职是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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