入职十年未订立劳动合同视为已成立无固定期限劳动合同关系，公司未签劳动合同，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。公司搬迁单方解除合同要提前一个月通知，并且支付经济补偿金，从2008年起算，按工作年限一年补偿一个月工资。
