我嫂子在厂子里干活因工伤，住院住了好几个月，厂子里不给工资，怎么办？厂子里不给赔偿

根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；自受伤之日起一年内，向人社局提交劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定，认定后，构成残疾的申请鉴定，依据条例的规定享受工伤待遇，由社保中心支付赔偿金，如果单位没有缴纳工伤保险的，由单位承担工伤赔偿。协商不成，可以申请仲裁或诉讼解决。
工伤保险条例
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动局，找记者，实在不行再报警