组织编制本行政区域气象事业中、长期发展规划及年度计划并监督实施；
负责建立健全和落实双重计划财务体制工作；
负责本行政区域气象系统计划财务、基本建设、国有资产、统计等管理工作。 负责省级气象局党组织管理干部的考核、任免及后备干部队伍建设；
负责本行政区域气象系统机构编制、劳动劳资、社会保障、录用调配、奖惩、专业技术人员管理等各项人事管理工作；
拟定本行政区域人才培养的规划、计划并组织实施；
负责职工在职教育、培训的组织管理工作。
人事教育处主要职责。 拟草本行政区域的地方性气象法规、政府规章及规范性文件；
组织协调和管理本行政区域内的气象行政执法工作，承担气象性政复议、行政应诉工作；组织学习、宣传、普及法律法规；归口管理气象事业结构战略性调整工作；
负责气象行业管理的综合协调；
制定气象事业发展战略，针对气象工作中的重大问题进行政策调研并提出相应的措施和意见；
负责气象科技服务于产业的宏观协调和政策指导；
组织管理雷电灾害的防御工作。
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