劳动关系管理师能从事什么行业？

2025-04-04 16:57:47

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回答1：

劳动关系管理师是人力资源细分职业，劳动关系管理师主要从事企业人事管理、人事制度制定、员工劳动报酬管理、预防和处理劳动争议、参与劳资纠纷、集体协商，是企业和员工关系的润滑剂。劳动关系管理师算是技能证书，对评职称、升职还是很有帮助的，尤其是大公司和外企很有竞争力，相关培训更重要还是学到实用的东西。

回答2：

劳动关系管理师前景还是非常可观的，因为HR这个行业门槛比较低，但是真正懂的劳动法的人很少，所以在制定一些规章制度或者处理公司与员工的时候，不知道是否制定后者处理员工关系会不会对公司造成损失。然而HR通过专业的劳动关系管理师技能培训后，可以很好的帮助用人单位提高劳动关系管理的技能、技巧和办法，防控劳动争议发生。例如：规章制度依据是什么，劳动报酬如何制定？公司与员工存在劳动争议如何正确的沟通解决问题等。