你好！
简单的说就是公司给你开的工资是包含社保费用在一起的。
1.进公司就的自己出钱购买社保费用（俗称五险一金，最低档要缴500多），当然公司是可以帮你办理社保的，不过要相应从你的工资里扣除保险费用。
2.这种规定是很流氓的做法，因为用人单位是有义务给员工购买社保的（当然个人也要缴纳一部分，公司缴纳大部分比例约2：5）
3.根据公司给你开的工资标准来衡量，扣除社保费用之后再与其他公司工资水平做比较。如果还有优势就可以选择，不过要实现约定公司代办理社保（个人工资付款）。反之还不如另找一家单位。
如果对你有帮助，望采纳。
说明给你的工资里包括以上三项费用，也就是说，你实际拿到的工资等于这个月薪减去社保和公积金的费用。
此方法违法，不应将单位应该出的社保费用和公积金计算为个人工资，不能从薪资中扣除。
此句话如果是招聘广告，就是个骗局
不能包含单位的应缴纳的社保、公积金
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