大多数公司喜欢从细节的东西入手
他们会从你有没有女朋友、两人的感情怎么样、对未来的规划是什么......之类的，推断出你个人的品行。如有没有责任感、有没有上进心、有没有爱心、对人做事的心态等等等。
往往遇到这种问题时尽量去迎合发问者，从发问者的角度出发，竟可能去满足发问者的条件。各种行业需要各种方面的人才，必要考虑到的往往是求职者的性格’以及思维模式等。
ps：楼主也没说是什么工作，不过不管是什么工作那些等你说话的可都是些人精啊很难绕的
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