正常流程不应该是面试通过，然后谈薪OK，再私下做背调，确认OK发OFFER，这样就无缝对接到下一家公司。
背调不过不能做为辞退的理由，因为找10个人背调，有可能5个人说你好，有5个人说你坏，要是以此为依据是没道理的。
不管是什么原因，反正公司辞退你了，如果没有你签名确认的证据，离职工资正常结算，辞退都要赔钱，除非心虚，别人背调到的情况是真实的，比如有上一家公司公示的辞退、处罚类的证据，但这也不是你的问题，而是招聘人员的问题。
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