职场PUA随处可见，遭遇了职场PUA的时候应该怎么保护自己的权益？

遇到职场pua怎么办？这个问题问得不够具体，因为这有三种人际关系的情况，每种情况的处理手法都不一样，如下所述：.如果职场pua是你的上级，那你就伪装迎合；如果职场pua是你的同事，那你就又联合又斗争；如果职场pua是你的下属，那你就给他戴上紧箍咒。讲各种情况怎么去处理之前，我们先了解一下什么是pua。

现在pua如过街老鼠一样，人人喊打。其原因是当初一批导师路走错了，为了骗得学员的信任，让学员掏钱，利用各种手段，甚至传播犯罪方法，以至于和主流价值观冲突，形成了被打击的现状。其实真正的pua不是搞这些犯罪，他们是真正了解人性，了解女人，了解社会规律的人。是让人了解女人和人性的知识，让人掌握规律，消除恐惧感，建立自信，提升价值成为强者的一门学问。

就像我们开车一样，当我们熟练开车之后根本就没有什么恐惧感，但是刚开始我们开车的时候对车不熟悉，对路况不熟悉，我们就很害怕。pua是让你认识人性，认识社会规律，让你成长的学问，让你知道面对女人，怎样从容应对各种局面，让你人际关系更好。但是这门真正的学问大家将会慢慢接触不到了。而所谓的职场pua，其实就是精通人性，精通权力，精通规律，精通手段的人。说俗一点就是人精，你面对人精该怎么办？

作为人精的上级领导，他对你洞如观火，你的一切他都了如指掌，了解你的脾性，也有很多管理你的手段。这个管理手段两千年前商鞅就说过了，就是：愚民，各种洗脑，让你没有思想；贫民，各种消费贷款，让你没钱贫穷；疲民，让你干各种杂活，没事也找点事给你，让你没精力干其他事；辱民，让你没尊严，让你没身份，让你自己明白尊卑有序，让你习惯逆来顺受。

这些就是商鞅几千年留下来的职场pua手段，但是我们还是可以应对的：首先要伪装自己，收起雄心壮志，不要表现出自己很聪明。学会拍马，告密，逢迎献媚，伪装自己成普通人一样，迎合领导的需要，这样领导才会觉得你是小人，才会对你放心。领导信任你，你表面伪装迎合他，暗地里搞另一套。

如何不愚？聚焦专注学习、有体系学习、深度学习。如何不贫？存钱、理财、精简消费、赚钱。如何不疲？营养饮食、运动、休息、早起。如何不卑？构建自信，混高质量圈子，脑友圈、行业圈、粉丝圈，扩大有效人脉资源。对他的手段反着来做，就不会被职场pua死死掌控着。

联合斗争，职场是个利益交换的地方，按道理而言不能够与别人交心。但是现实中的状况是，你不与别人交心就无法获得同盟，但是交心又怕被出卖伤害。人精在身边，联合了就是有力的盟友，能帮到自己，好处有很多。

但是他既然是人精，可以做你的盟友，当然也会出卖你换取更多利益，所以自己也要提防着这种人，不然他利用你、阴你一把你都不知道自己怎么死的。你袒露自己的隐私可能会成为你将来的把柄，所以，大家可以交心做朋友，但不是你真的把自己的内心最脆弱，最柔软的部分说给被人听。还有一定要预防被出卖这一天。自己的命门信息，自己的弱点以及对别人的态度，一定不能说。

当你的下属是人精的时候，是职场pua的时候，我们该怎么收拾他？你要防着他，防他把自己架空了，防他威望高而功高盖主，防他联合下面的一群人把自己算计出卖利用了。所以对于这种人精下属，要么不能留，要留就带上紧箍咒，让他乖乖听话不搞事。那我们怎么办呢，上紧箍咒有三点。

第一个是分权：分而制之，给人精安排点对手，让他们互相制衡，避免他在下面结党。如和绅与纪晓岚。第二个是摧毁小圈子：岗位经常调动，把他的业务分解，他的业务每个环节都安排人，让他一个人控制不了整个业务。第三个是抓把柄：抓住他的把柄，没有就制造把柄。就像让孙悟空接管蟠桃园，就是给他制造把柄，你一个猴子，除了你会偷吃还有谁会偷吃。这三点下来，有把柄在手，相当于帮他戴上紧箍咒，不听话就拿出来敲打。摧毁圈子令他掌控不了业务，这样就出不来业绩，更架空不了自己。分权，让他面对对手的打击，这样自己作为领导，位置就做得稳了。

我觉得遭遇了职场pua的时候，我们应该收集证据保护自己的合法权益，不要被那些小人所震慑，自己一定要勇敢起来。

应该勇敢的怼回去，不要被职场中的领导打击自己的人格和自信心，会让自己的心理压力越来越大。

一定要留有一定的证据，在遇到不公平行为的时候，一定要马上举报，千万不要默默忍受，不要让自己的利益受到伤害。

遇到这种状况时，要学会在职场当中拒绝。可以在合理范围内接受公司方面和领导的管理，但一旦侵犯到个人权益，那就一定要学会用法律武器保护自己。