江西赛维LDK太阳能高科技有限公司是亚洲一百强企业吗

赛维工作就像2楼所说一样，就他妈一个字，就是操。 我刚刚出来，就说个事实，应聘时应聘的材料员，并且上了20多天班了，然后无故说你去做物料员，当时火了就问为什么，你猜赛维的管理员怎么说，小小一个班长就大放厥词，说我要谁就是我说了算，不得就去告。还有更狗屎的，就是“它”说“它20090726号的告诉我去办厂牌”。也就是我走人的昨天，我辞职是星期一。这个狗屎星期天根本不上班。此人就是赛维物控部物料一组的李小平，然后问部门所为的简贱部长，他说他不管这个。 当时很委屈，想了想，算了这么操蛋的工作不做了，去办个辞职拿下我这些天的血汗钱，在办辞职时到人力资源部时，有相关人员问了离职原因，就直接如上说了。资源部的领导打电话问后给部门的指令时要按章办事。然后去部门办手续签字时，那个所谓的部长就开始管事了，第一是在我从人力部门到工作部门的3分钟内开出了人事调动决定。公司的这种东西都有3个相关部门人的签名，虽然那上面签的什么看不懂。但是这个工作速度真不愧是“世界级”的公司。第二就是我找他签字时，就说你为什么要告我，我们这样决定有跟你沟通的，有沟通吗？？！！！！我只能在心里想你们是托梦跟我说的吗？？。并且还打电话到我朋友的部门去叫嚣要处分我朋友，以为我朋友一直跟我办这些事，他是赛维的，并且我叫他时急了穿了厂服。我此时就只能顶住大片的口水，最后请兼贱在离职申请上签字时，又来一个小高潮，兼贱大部长说“我不签，你还去投诉我。我怎么大个部长要调动你难道还要告诉你吗！你有关系你去找别人。我的妈呀！难道应聘职位跟实际职位不一致当事人不可以去问为什么！！最后我的血汗钱拿不到了。并且我那朋友被相关领导挑N条工作错误。现在也走人了，就不知道他还有一个半月的工资去签字会不会也拿不到。天理是不存在的，2楼所说的是厂规啊！