1、首先，公司的做法的确不合理，不过不知道公司在聘用之前是否有过说明？不知道之前签的合同上的内容怎么说的？如果有合同和其他一句的话可以寻求法律的帮助。
2、如果是以不存在的问题随便开人，可能是遇到潜规则了吧。不过3天的工资还是要给的，这个公司那边要给个说法。
希望能帮到您！
公司这样做是不对的，不管你上了多久的班，工资应该按正常的给。如果你和公司签合同的，就安合同办事。如果没有签合同，不给工资给你你就一直住那里不搬，而且你还可以把他们告上劳动部门。
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