佛山五险一金的缴纳比例

根据《2019年佛山五险一金缴纳比例(最低标准)说明》规定佛山五险一金缴纳比例，以单位买全社保为准，计算如下所示：

(1)医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

(2)养老保险：个人为8%，单位承担12%;

(3)失业保险：个人为1%，单位承担2%;

(4)工伤保险：个人无，单位1%;

(5)生育保险：个人无，单位1%;

(6)公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

佛山市要求境内的企业都要为职工缴纳五险一金，在佛山五险一金缴纳比例中，社会保险缴纳比例的固定的，由政府部门确定。而住房公积金缴纳比例则是企业在幅度范围内自主决定，一些经济效益好、实力雄厚的企业缴纳的比例会高些，这样职工得到的实惠也就相对多一点。

扩展资料：

公积金对账簿领取方式：

1、已经持有“住房公积金专用存折”的职工，请凭“住房公积金专用存折”和本人身份证，到各承办网点换领。

2、新开设住房公积金明细(未曾领取住房公积金存折或住房公积金对账簿)的职工，待单位办理职工住房公积金明细开设手续后，凭本人身份证，到各承办网点领取。

经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于22275元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过37125元，且须按税务部门规定纳税。

参考资料来源：中研网—2019佛山五险一金缴纳标准

参考资料来源：人民网—五险一金缴费比例高:不少地方缴费比例超50%

广东省佛山市五险一金的缴纳比例如下(以单位买全社保为准)：

1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2、养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4、工伤保险:个人无，单位1%；

5、生育保险:个人无，单位1%；

6、公积金：个人3.5%，单位3.5%。

扩展资料：

佛山五险一金的缴纳比例计算案例：

以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元;

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元;

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元;

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

参考资料来源：佛山市社保信息网-缴费标准 

根据《2019年佛山五险一金缴纳比例(最低标准)说明》规定佛山五险一金缴纳比例，以单位买全社保为准，计算如下所示：

1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2、养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4、工伤保险:个人无，单位1%；

5、生育保险:个人无，单位1%；

6、公积金：个人3.5%，单位3.5%。

各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。

各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。

扩展资料

领取失业保险金的期限

(1)累计缴费时间满1年不满5年的，缴费每满1年领取1个月的失业保险金，但领取期限最长为12个月;

(2)累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月;

(3)累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月;

(4)重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

五、佛山市领取失业金，必须先满足下面两个条件

1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

2)非自己主动辞职

然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

参考资料来源：中国政府网-佛山市社保缴费标准