可以的，你需要搜集你曾经在这个公司上班的证据，比如给你发的工资，银行卡账单，考勤记录等，证明你曾经和公司产生过劳动关系
很难，因为没有签订合同，不算正式工，而且临时工的临时期也算过了。同时上班玩手机确实有点不好。
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的，要还不行的话，建议你可以在律伴平台，寻求法律援助。
