卢俊卿在企业管理中非常注重开发员工创新能力，为员工提供人性化管理，有一个相对宽松的工作环境，员工会更乐意发挥自己的主观能动性，进而做出更多创新行为。另外为了鼓励员工的创新行为，企业也会设立创新大奖，用于奖励矢志创新的员工和在创新上做出贡献的员工。
