一，不要急二，去申请工伤鉴定，然后到劳动局申请仲裁。三，理由：工伤是最有力的，赔偿比走伤害要高因为有停工留薪期的计算。四，没签合同：其他劳动者证言，工牌，报名表，工资单等能证明存在劳动关系的。五，欢迎追问
先确定工作单位，去申请工伤，避免过期
您好，建议尽快诉讼，避免诉讼时效已过。
您好，搜集相关证据申请工伤认定。
