只要是签了合法的劳动合同，就需要按合同条款约定履行劳务双方的权利和义务。一般企业是不会允许员工随便辞职的，辞职需要提前一个月提出，否则，就需要扣一个月工资作为对企业损失的补偿。同样，如果企业辞退员工，也需要提前一个月通知员工，并补偿经济补偿金，或者不提前通知，多支付一个月工资，并补偿经济补偿金。希望帮到你。
