能达到目标岗位的任职条件，具备相关知识技能，并在实际工作中与目标岗位的契合度较高；
工作业绩能满足绩效考核标准（无考核者，需要做到直接上师满意），一般情况下能顺利完胜设定的指标和业绩；
能适应公司的企业文化，工作稳定性较高；
其它特长特点能得到公司的认可和利用；
能满足公司某些特定的需求等等
