楼上说的很有道理，首先要坚持一个观点：法律规定，即使未签劳动合同，只要双方存在雇佣劳动关系，劳动者的合法权益都是受法律保护，没有签订劳动合同、没缴纳保险劳动仲裁会追究网吧老板的责任。
1、你妈妈天天在网吧上班，应该对网吧的环境和其他工作人员，包括老板的亲戚朋友比较清楚，一些可以作为证据；
2、在网吧里经常上网的人中看能不能找到人愿意作证经常看到你母亲在里面工作的 ；
3、如果走上法律程序后劳动仲裁委员会让网吧老板出据你母亲不在那边工作的证据，这是最近为了保护弱体的合法权益制定的规定，而不是让你出证据；
4、你母亲平时拿工资的时候有没有什么网吧老板写的结账单之类的东西，可以作为证据；
你直接到劳动仲裁解决告他，会给你解决的。记住证据要留备份。只有靠你自己的努力才能为你母亲讨回一些公道。
我们暂且先不说是不是在他那里工作产生的伤害，就算是一个普通的顾客在他们那里上网，被不合理的设施造成身体上的伤害，也是可以要求赔偿的．
可以起诉告他！
有一点打头，不过官司到了最后 比是谁钱多，社会很现实
有录音带和两个人证人怕什么！
可以，但证人要愿意，再找个好律师。只怕这个世界不绝对公平
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