首先，给你讲个故事：美国有个男孩叫齐瓦勃只受过很短的学校教育，家境一贫如洗的他18岁就到钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工。当其他工友在抱怨工作辛苦，薪水低而怠工时候，齐瓦勃却默默积累着工作经验，并自学建筑知识。一天晚上经理到工地检查工作，看到在角落里看书的齐瓦勃，又翻开他的笔记本，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点点头。不久，齐瓦勃就被升为技师。打工者有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，我是在为自己的梦想打工。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能被重用，才能获得机遇！”这样，齐瓦勃一步步升到总工程师的职位上。25岁那年又做了这家建筑公司的总经理。几年后，齐瓦勃又被任命为钢铁公司的董事长。
后来，齐瓦勃终于自己建立了大型的伯利恒钢铁公司，并创下非凡的业绩，真正完成了他从一个打工者到创业者的飞跃。
试想，如果当初齐瓦勃抱着“老板给我多少薪水，我就付出多少劳动”的心态，他能有这样非凡的成就吗？即使他是个钢铁天才，最多也只能成为一名出色的技师而已。也许并不是每个人都能像齐瓦勃那么幸运，能在同一个公司找到属于他的伯乐。很多时候我们的付出与收获不一定相符，特别是在人才济济的公司里竟争更为激烈，很难有斩头露角的时候，所以很多人便失去信心，过起了得过且过的日子。倘若你是一个有能力又有满腔热情又一直不被重用的人，那么请你不必灰心，因为在积累工作经验的过程中最终的受益者是你自己，损失的是老板。因为他失去一个好员工，而你得到的是宝贵的经验，这些经验会让你的能力得到升华。就像牛根生，他离开伊利，创办了与伊利平分秋色的蒙牛。在中国，像牛根生这样的人还很多很多。为什么他们能成功？为什么他们能从一个打工者到创业者，就是因为他们在为别人打工时并不觉得单单只是为别人打工。
“老板给我多少薪水，我就付出多少劳动”。没有人会说你不好，老板也奈何不了你，只是你永远要领别人给你发的薪水，而这些薪水不一定都能按时提供。因为找一个等价交换的劳动力到处都是。
在新丰，我看到有积极向上的同事，有明天辞工到期今天也要把工作做好的同事，也有固步自封得过且过的，更有自叹命运不济终日发牢骚的。一种心态决定一种命运，同样的工作不同的心态最后就有不同的结果。如果你不满足于现状，那么请你拿出你的热情来，踏踏实实地工作，明天迎接你的就是一个艳阳天了。
用一句话作为本文的结束语：如果你认为你是在为别人工作，那么你永远只能为别人工作。如果你认为是在为自己工作，那么你终会有自己的一番事业。
1楼所讲为卡耐基的人性的弱点一书所写~~
恩，慢慢来
先确定目标，再判断对不对
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