如何判别一个公司实力

2024-11-21 09:51:45
推荐回答(5个)
回答1:

判断一个公司实力,最重要的是看这个品牌价值与影响力。像联想,有联想笔记本,联想手机等,而且他的品牌价值在国内都是知名的品牌。其次,看他的资金链是否顺畅,是否有足够的钱来维持公司的运作。注册资金可以到工商局查得到,银行信用记录可以到银行查得到,不过这些都属于保密范畴,不可以随便查阅,除非有特殊路径。另外,还可以到一些专门从事调查的公司或网站查阅,不过这些是要付钱的。至于企业文化和财务报表到公司主页就可以看得到。了解一个公司,可以通过查阅其销售信息,员工待遇,还有别人的口碑。希望能够帮助你。

回答2:

主要从这几个方面来看这个公司是否有实力

一、成立的时长

如果该公司是成立了10几年那么肯定有底蕴的而且是很稳定的。

二、成员规模

成员规模不能光听公司吹牛,要看该企业的工商信息,有多少社保缴纳的员工。

三、看注册资本

要看该公司是实缴多少资本而不是注册资本的多少,注册资本可以随便写,但是实缴资本是真金白银。

四、看公司的办公场地

场地是否正规、是否好。

五、看公司的生产技术或者能力以及相关产品案例

如果公司只是一个皮包公司没有生产设备,那么这个公司一定不好。

六、看公司的团队成员

是否团队成员拥有高学历,是否是业界的顶尖人物,是否有相关的高级工程师,是否有高级职称的副教授或者教授类专家坐镇。

回答3:

如何快速识别一家公司的好坏:搜索公司的基本情况。将要面试或者是入职的公司是什么时候成立的?公司是由谁成立的?是干什么的?可能大部分职场人士不以为然,理所当然的认为每一个求职的人都会去了解公司相关的信息。但其实对于一些职场新人或者是应届毕业生,他们不会去了解相关信息。投递简历的时候海投,遇到面试邀约就前往面试。但其实在面试之前,要特别调查相关信息,判断公司是否是诈骗公司,或是皮包公司?

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如何快速识别一家公司的好坏:搜集相关的行业知识,判断这个公司是出于朝阳行业,还是快要消退了。就好像挑选大学的专业,要学会判断什么专业符合市场的需求,有大量的就业机会,发展前景也十分好。求职人士也要学会判断公司所处的行业,是否顺应了市场的发展?处于行业生命周期的哪一个阶段?具体可以上一些资讯网站查询相关的行业信息。

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如何快速识别一家公司的好坏:搜集相关的公司业务信息,判断公司是处于盈利状态,或者是亏损状态?以互联网在线教育为例,具体要从三个角度来衡量公司的业务水平。第一个角度:公司目前的推广渠道有哪些,每天大概有多少人了解公司。第二个角度:公司目前有多少付费用户。一般互联网公司都会有付费用户的微信群或者是QQ群,统计用户的人数,判断大概盈利能力。第三个角度:体验公司的产品,是否是大部分用户需要的,产品怎么样?

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如何快速识别一家公司的好坏:搜集公司竞争对手的相关情况,大概判断下公司是否有足够的实力在激烈的竞争中生存下来。随着互联网技术的发展,一些传统的公司纷纷被互联网公司挤出市场。以目前名气大的滴滴打车为例,随着滴滴打车平台的诞生,许多出租车和摩托车的生意日渐惨淡,收入减少几倍也是常事。因此通过了解竞争对手的情况,可以降低进入将要破产的公司的机率。

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如何快速识别一家公司的好坏:从面试公司的HR的行为举止判断公司的企业文化。我们最开始接触HR是通过相关的招聘网站,更具体一点是通过电话,或者在线通讯,或是短信沟通。以电话为例,第一种:以命令的语气沟通。比如说,是某某某吗,我看到你的简历了,明天来公司面试下吧。第二种:温柔的语气沟通。比如请问是某某某吗?看到您的简历了,明天有时间过来面试吗?以上两种沟通方式透露出公司的一部分企业文化,你能够接受哪种企业文化就要自己衡量了。

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如何快速识别一家公司的好坏:从直属上司判断职场生活是否会过的苦逼。千里马遇伯乐,才有机会让公众知晓千里马的能力。同样在职场生活中,遇到一个好的上司,可以让自身的成长速度加倍增长。相反遇上一位不好的上司,不仅仅会拖累自己的成长速度,还可能让自己的职场生活走向下坡路。判断上司可以从以下三个角度入手:第一个角度:直属上司的性别,抛开性别歧视,以小编的职业经历来说,女性上司相比男性上司更加挑剔。第二个角度:直属上司的个人能力。从日常工作中,判断上司是否有真材实料,还是含有水分。第三个角度:直属上司的管理风格。在工作中遇到困难的时候,是选择推卸责任,还是积极面对?

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如何快速识别一家公司的好坏:从同事身上判断个人的成长速度。这一项因素需要在入职之后才能正确的判断。举个例子,小编之前呆的公司,同事懒惰到什么工作都推行的十分困难,整天在办公室聊家常,混日子。而且很多同事还是靠关系进入的公司。身为普通人的我们,升职加薪看不到希望。意志薄弱的新人,还很容易受到环境的影响,随波逐流,过上不思进取,当一天和尚撞一天钟的职场生活。来源网络

回答4:

公司实力的判断,一般是看这几个指标:

  1. 企业规模;

  2. 企业用工数量;

  3. 企业每年的营业额和利润;

    规模越大的企业,实力越强;用工数量越多,实力越保证;营业额越高,企业实力越强大。

回答5:

可以通过全国企业信用信息公示系统(工商总局网站)查询企业成立年限,实缴资本(实缴资本非注册资本,注册资本一般都是虚数不能反映企业财力),股东构成,关联企业,企业年报,品牌知名度,是否有不良记录等等,即可基本判断出该公司营业规模与实力。