没有劳动合同，搜集打卡记录、工资卡等证据，作为证明事实劳动关系的证据，提起劳动仲裁，可以要求用人单位补偿每年一个月的工资，按楼主的情况就是8个月的工资，一并要求法院不足未交的社医保。建议请个律师，先提起劳动仲裁，不服可提起诉讼。法院将成为普通的被告，楼主将享有与之一样的权利。
法院他不执行,你也没办法
你怕的是法院？中国的劳动法好象没有说法院炒人就不用负责任吧？走该走的劳动法程序
你是哪里的？看我能否帮你。
