可以将所有外勤人员进行统一的定位,每天查看员工的位置信息和所提交的工作内容是否匹配,如果有与实际位置有出入的情况就可以进行一些相应的应对措施了。一旦有一次正面指出业务员的情况的话,下交就会心里掂量一下,是不是再一次去脱岗。