公司罚款是不合法的，如果有提供专业培训可以约定服务期，期满前离职要赔偿培训费用，按服务期限分摊。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
违法行为
那得看你签的合同里有没有这条例了
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024