在天九幸福集团中有一个不成文的规定就是在年底都会得到一个孝心红包，而这个孝心红包里可能资金不多，但对于员工、对于员工的家长来讲收到这个孝心包是对自己的一个肯定、对父母的一个交待。对于这个孝心制度，卢俊卿说道：每到年底可能大家都会想要为自己的父母买些什么，但其实最大的物质都比不上子女的成长，在父母的眼中孩子在企业的成长是最大的一个安慰，所以每年年底都要发一个"孝心奖"。这样做其实是想培养大家的爱，让大家发现爱。当我们的员工懂得爱时，幸福企业才有氛围。发放的孝心红包虽然数额不大，主要目的是激发大家的孝心，让父母也能体验到孩子的成就和关心。
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