《妇女规划》制定了5年内城镇就业人员中妇女比例稳定在40%以上，失业人员中妇女比例降低到50%以下等7项目标。下一步滨州市将消除就业性别歧视，禁止人力资源市场、用人单位中性别歧视行为，也不允许劳动合同中规定限制妇女结婚和生育的违法行为。
