湖北省公务员面试考了啥

湖北省公务员面试主要是结构化形式。
结构化答题是考试最常见的形式，这类题型没有题本但一般都有纸笔;考官读题，考生作答，以一问一答的形式完成。主要以自我认知与岗位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析(现象、观点)为主，当然演讲、情景模拟也作为面试的形式出现过，我们得注意面试备考全面性。

湖北省公务员面试全部采用结构化面试形式，一般3-4道题，限时答题，采用念题加看题的形式；面试的题目类型有：

1. 综合分析题；

2. 人际关系处理；

3. 应急应变；

4. 计划组织协调；

5. 漫画、哲理类题目；

6. 串词演讲（今年新增）

   另外：面试过程中不能透漏任何个人信息、电话等，没有自我介绍，有的还会有专业知识考查，一般遵循人岗匹配的原则，考察岗位所需能力。

2017年湖北省法检公务员面试题（7月24日）

上午面试题：
1、十八大以来，政法机关克服艰难险阻进行大刀阔斧改革，结合实际谈谈你印象中最深刻的司法改革是什么?

2、结合岗位，关于"慎思、慎行"，谈谈你的看法?

3、电信诈骗、招工诈骗、盗窃等在大学校园频发。你是检察院工作人员，走进校园进行法制宣传，现场模拟。

下午面试题：
1、结合法治谈谈政府转变职能(举例说明)。

2、结合自己身边的例子，讲一个法律小故事。

3、单位派你参加一个学术会议，在会议开始前二十分钟，你得知一位律师也要参加此次会议，他准备在会议上提交一份资料，里面有关于检察院正在办理的经济类案件以及检察官的个人信息。你如何处理?