劳动仲裁是我们劳动大众的基本权利，当然可以行使了。不过申请劳动仲裁前需要提醒你几个简单的问题：首先需要看你在该单位是否试用期届满(一般工作满3个月)；其次看有没有违反企业管理规章规范；然后看离职时候没有通知的情况。希望能够帮助到你。
可以，去当地劳动监察大队解决
没有合同你仲裁个啥啊
