只有符合法定条件和程序，用人单位可以辞退年满55岁的劳动者。
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
不管多少岁用人单位都是不可以随便开除的。
手机删除的照片如何恢复？小编给大家带来了OPPO最新照片恢复方法，可谓是专属福利啊！手机照片误删，焕发出来的照片很模糊？这有何难！手机照片管家APP竟然可以恢复高清图片， 不过现在安卓机只有OPPO才有这种福利待遇，速来围观~
朋友圈设私密照片！
以前的朋友圈不想让别人看，除了之前讲过的把看最近半年朋友圈选项打开之外还有个方法就是，找到那个图片设为私密照片，这样就只有你一个人能看到啦。心情好的时候还可以再变为公开，随意方便 。方法是：进入朋友圈找到我们不想公开的照片，点击右上角【...】，然后点击【设为私密】即可。
手机照片删除了怎么恢复？
想要恢复更长时间删除的照片就要用到专业的数据恢复软件了；在手机应用商店中输入“手机照片恢复管家”，找到之后下载安装。
完成安装后运行应用，“手机照片恢复管家”首页有两大恢复类型：①相册恢复：恢复相册内被删除的照片；②更多恢复；微信照片恢复、QQ照片恢复和其他。可以根据自己的情况选择恢复类型。以“相册恢复”为例：
点击‘相册恢复’之后，软件会自动扫描删除的照片，这个过程需要时间，需要耐心等待。再此扫描过程中看到自己需要的照片可以暂停扫描，长安照片预览，点击勾选想要找回的照片点击”立即恢复“按钮，就能恢复回来了；当然也可以点击全部按钮，将所有的手机照片恢复；开通会员权限后还可以把重要的照片导出来保存。
手机删除的照片如何恢复？上面就是OPPO手机照片误删的恢复方法了，重要的手机照片还是需要及时备份的，当然还可以提前将手机“手机照片恢复管家”安装到手机里，除了遇到手机误删照片之外，就算遇到误删其他应用照片的情况，也能够用它进行找回呢~
只有符合法定条件和程序，用人单位可以辞退年满55岁的劳动者。
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
不可以。即使没有超过55周岁的人，企业也不能随便无故开除一个员工。如果企业无辜开除工人，工人可以到当地劳动监督部门申请劳动仲裁。
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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