没有劳动合同，工伤公司不管怎么办？

2025-04-29 16:47:10

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回答1：

事实劳动关系也可以申请工伤认定。
留存证据，协商不成可以通过法律途径维权。
如果是劳动关系，事发一年内申请工伤认定，认定为工伤后，享受工伤待遇。
如果认定为雇佣关系，也可以要求雇主承担雇佣人身损害赔偿责任。

回答2：

回答3：

劳动合同是认定双方存在劳动关系的依据
如果没有，我建议你先到劳动仲裁申请，请求确认双方存在劳动关系。
之后拿着生效的裁决书，再去申请工伤，此时即便用人单位不配合你，你也可以申请。
如果没有上工伤保险，仍然可以要求用人单位按照工伤标准赔偿你，但第一步还是要
确认双方存在劳动关系。