从你上班的第一天到最后一天都应该发。《劳动合同法》第39条 规定了 用人单位应当及时足额支付公司。但是很多小企业，因为劳报酬的争议是违反劳动法的重灾区。所以你一定要跟单位签合，约定工资数目和发工资的时间，如果老板不按合同办事，拖欠或者乱扣工资，你就有证据可以申请仲裁。
交接好就没事
应该要发!
