问：我是一名电工，在工作中手受伤被截肢了，我们是给一个私人单位工作的，我以为单位给缴纳了保险的，可是去去申请赔偿递交材料的时候，公司告知没有缴纳工伤保险，所以没法按照工伤赔偿进行赔偿，那么我现在应该怎么办？公司不给缴纳工伤保险的行为又是否合法？我又该怎么维权？
答：君同法律在线咨询为您解答
单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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