首先按照劳动法，无故辞退员工是要赔偿的。当然如果你之前犯了很大的错，给公司造成巨大损失的，是可以以过错性辞退的！就看你之前犯了什么错误，如果错误很小，而且没给公司带来很大损失，原则上劳动局都是倾向于保护劳动者一方利益的！
你们谈谈话吧？你到底怎么了
