不合理也不合法，按照劳动法的规定，工伤医疗期是不可以解除劳动合同的，公司不但要继续发工资，还要承担工伤赔偿金。
不合理。不行就申请劳动仲裁。只是，老人家六十多了，也该歇歇了。
合理，老人年纪大了，已经过了退休年龄，路上面车又多，很不安全
肯定是不合理的，这个说白了，你老人因公受伤这个公司说白了就是不想负这个责任呗。
