一般工伤的认定以劳动合同存在为基础，因为有劳动合同可以证明劳动关系。像你所描述估计没有书面劳动合同、无银行转账工资等证明，对于这种情况要认定为工伤首先要确认存在劳动关系后才能进一步认定工伤，所以在无其他证据证明存在劳动关系的前提下，如有工友出面作证也是可以认定事实劳动关系，但前提是工友必须出庭作证，否则只出具证人证言却不出庭作证，此证明是没有用的。
能你可以给老板打电话，然后电话录音，也是证据
当然可以了
可以。
这个你得申请仲裁，先行确定劳动关系
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