与前公司领导意见不和,面试问离职原因怎么说?

2025-03-29 08:51:35

推荐回答（5个）

回答1：

离职都离不开两个因素：
1、薪水低、老板不加薪
2、工作不顺心
但面试时这两个因素却又不能说
那就应该委婉的说：列
我因个人因素和想法，觉得在前公司没有发展前景，因条件限制发挥不出我因有的水平。而贵公司的条件正是我所需要的，我坚信我能胜任贵公司一职，也感谢贵公司给我这次面试机会。
每个面试回答都视情况而定，主要看临场应变能力。我的回答希望对你有帮助
望采纳

回答2：

可以委婉表达，前公司的发展理念和管理方式有些不认同，不要针对个人，否则会显得自己的格局太小和团队精神，沟通交流能力有问题。

回答3：

我因个人因素和想法，觉得在前公司没有发展前景，因条件限制发挥不出我因有的水平。而贵公司的条件正是我所需要的，我坚信我能胜任贵公司一职，也感谢贵公司给我这次面试机会。

回答4：

可以不要讲出全部的事实。如果面试者主动与你沟通考核制度、工作技能需求等问题，面试者可坦诚与其说明避免日后工作上的麻烦。

回答5：

我因个人因素和想法，觉得在前公司没有发展前景，。而贵公司的条件正是我所需要的，也感谢贵公司给我这次面试机会。