您立即和工地协商赔偿事宜，不给答复。立即起诉包工头 工地 和发包商
法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律资讯！ 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
虽然没签劳动合同，但也构成了事实上的劳动合同关系，老板不履行赔偿义务，可以申请劳动仲裁或到法院起诉。
在受伤一年内去工伤鉴定中心进行工伤鉴定，确定为工伤的可以要求公司赔偿，不赔偿可以到劳动保障局申请仲裁。
在工地负伤了是属于工伤没有合同老板不会不给他能失掉人性如果真是这样上法院民事庭起诉他不但陪尝全部住院医药费再加误工费
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