离职交接的定义在于，将工作任务和责任都交接到了接受人。一般的公司，为了避免不必要的风险，是不会让交接完工作的人继续干交接过的工作的。当然，如果交接完，你还未到办理离职手续的时间，如果接收人做交接的工作和任务时，你可以在一旁协助或指导（但不是负主要责任），这样既没有浪费公司给你支付的工资，也增加接受人对新交接的工作和任务的熟悉度。
如果情况条件允许的话建议让离职的人继续干一段时间吧。虽然工作交接完了，新来的人交接了自己的工作内容，但是对于新来的一个人或者新到一个岗位的人，一定有一个适应的过程，虽然感觉都会了，但是一定会遇到问题。个人建议。
你没有离开就还有工资你当然要干，只是不用去干主要性的工作了，你也可以选择在干，当然走的时候你就可以不用理他们了，会不会那是他们的事情
交接完的人我觉得最好就不要让离职的人继续干了，如果他已经交接完，那就让接手人直接接手，然后他还没有马上离职，就分配一些比较杂的事情给他做，因为他也已经没有心思再努力做事情了。
按道理说是不应该的，但是我认为是可以继续干的，因为这样有利于工作效率的提高
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